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Dienstag, 22. Juni 2021

Sygn - Einfach bewerben per Smartphone

Freitag, 26.06.2015 Der Siegeszug des Internets hat sich in den letzten zwei Jahrzehnten in so gut wie alle Lebensbereiche vorgearbeitet. Doch kaum ein Bereich hat das Netz in ähnlicher Weise okkupiert, wie den Markt für Stellenanzeigen. Unternehmen, die offene Stellen anbieten, tun dies nicht in der Regel nicht mehr per gedruckter Stellenanzeige sondern online. Allerdings hat sich der Ablauf des Bewerbungsprozesses hierdurch nicht geändert. Noch immer schalten Firmen Anzeigen und Bewerber antworten mit einem Bewerbungsschreiben einschließlich oftmals zahlloser Anhänge. Die Möglichkeiten des Internets werden nicht ausgeschöpft - bis jetzt. Mit sygn.it hält das Web 2.0 auch auf dem Arbeitsmarkt Einzug, denn Social & Mobile Recruitment gehört die Zukunft.

Die geburtenstarken Jahrgänge der 60er- und 70er-Jahre stehen längst mitten im Berufsleben. Bei den nachrückenden jüngeren Kräften macht sich in vielen Branchen bereits bemerkbar, dass die Zahl der Bewerber deutlich nachlässt. Dieser Trend wird sich in den kommenden Jahren noch verstärken. Umso wichtiger wird es für Unternehmen, sich potentiellen Bewerbern als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Um dies zu erreichen, muss der Prozess der Bewerbung umgekehrt werden, indem sich die Firmen bei den Arbeitskräften bewerben.

Bei sygn.it erhalten deshalb alle Bewerber die zu ihren Profilen passenden Stellenangebote automatisch angezeigt. Langwierige Recherchen sind nicht mehr nötig. Gleiches gilt für die Anfertigung von Bewerbungsschreiben und das Anfügen der einzelnen Anhänge an die Bewerbungs-E-Mail. Denn sygn.it sorgt dafür, dass sich nicht nur Unternehmen im besten Licht präsentieren können, sondern auch die Bewerber in ihren Profilen.

Der klassische Bewerbungsprozess ist von vielen Formalien geprägt. Anschreiben, Lebenslauf sowie die Gestaltung der Bewerbungsmappe sind oftmals nach den immer gleichen Vorgaben gestaltet. Auch der Ablauf von Bewerbungsgesprächen folgt in der Regel einem streng festgelegten Ritual vom Smalltalk bis hin zur Gehaltsverhandlung.



Social & Mobile Recruitment durchbricht diese Konventionen und sorgt für den notwendigen direkten Kontakt von Anfang an. Denn schließlich ist die Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses für beide Seiten eine Sache des Vertrauens. Wenn sich beide Seiten weniger gekünstelt darstellen und sich bemühen, sich so zu geben, wie sie sind, bestehen auch bessere Chancen, dass sich diejenigen Firmen und Fachkräfte finden, die zueinander passen.

Trotz aussagekräftigem Profil kann es auch bei sygn.it vorkommen, dass eine vorgeschlagene Stelle nicht zu 100 Prozent den eigenen Vorstellungen entspricht. Allerdings kann beim Lesen auffallen, dass man den passenden Bewerber im eigenen Freundeskreis hat. Bei sygn.it können offene Stellen deshalb nicht nur persönlich angesehen, sondern auch mit Freunden geteilt werden. Davon profitieren auch die Unternehmen, weil ihre Stellenangebote ohne Streuverluste zu den geeigneten Kandidaten gelangen - eine echte Win Win Situation.

Abgerundet wird das Angebot von sygn.it durch einen eigenen Blog mit vielen hilfreichen Tipps rund um das Thema Bewerbung. Auf diese Weise werden alle Vorteile des Web 2.0 kreativ für eine Revolutionierung des Arbeitsmarktes im Internet genutzt. (ct)

Das Angebot existiert nicht mehr.

1 Kommentare zum Artikel "Sygn - Einfach bewerben per Smartphone"

Kommentar von: Andreas M.
gast
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